HIGHLIGHTのフランチャイズに興味を持ってくださり、ありがとうございます。
私たちは「髪質改善デザインカラー・白髪染め専門」の美容室（ヘアカラー専門店）です。
・新規事業を立ち上げたい
・既存店の空席を有効活用したい
・赤字店舗を建て直したい
・独立開業を確実に成功させたい
・ヘアカラー専門店に興味がある
そんなフランチャイズオーナーを募集中です。
興味があれば、まずは公式LINEから気軽にお問合せください。
HIGHLIGHTとは？
飽和市場の「空白」で積み上げる安定収益
今までのヘアカラー専門店といえば「白髪を隠す」ための地味で暗いヘアカラーが常識でした。
一方で、年齢を重ねた女性の多くが求めているのは、
白髪を活かした明るく、オシャレで、透明感溢れるデザインカラー。
ところが、このニーズに本気で応える専門サロンは、まだまだほとんど存在しません。
飽和した美容室・カラーサロン市場の中で、まだ空いている成長ポジション。
ここにこそ、次の時代のチャンスがあります。
長期安定が見込める“積み上げ型の高収益ビジネス“
・高利益率（約20%）
・高単価（平均12,000円）
・時間生産性（約7000円）
・高リピート率（新規50%、固定90%）
・低離職率
このように一般の美容室と比較して、驚異的な収益性・安定性を実現しました。
高齢化に伴い、白髪ケアの需要は年々増加中。
「10年後も安定して続けられる事業」を作りたい経営者にとって、最も堅実で将来性のある選択肢です。
実績に裏付けられた本部サポート
HIGHLIGHTを含め、全国で60店舗以上展開する本部がバックアップ。
開業・集客・採用・教育・運営まで、すべてを一括で支援します。
お客様がいなくても大丈夫
本部の集客代行で、毎月安定して送客。
新人スタッフも4ヶ月〜半年でで個人売上月80万円を超えます。
スタッフがいなくても大丈夫
低コスト・短期間でスタイリスト採用可能。
「誰もいない期間」を極力作らないよう本部が全力対応。
スタッフの働きやすさを徹底的に考えた雇用環境で定着率も◎
技術がわからなくても大丈夫
業界誌「経営とサイエンス」に掲載された技術責任者が、スタッフ一人一人を丁寧に指導。
オーナー自身が教育を行う必要はありません。
現場に立てなくても大丈夫
オーナー不在でも、スタッフのみで回る仕組みがあります。
・・・
このように誰が始めても再現できる、信頼性の高いビジネスモデルです。
美容業界未経験のオーナーも在籍。経験者と同等の成果を挙げています。
FCオーナーの加盟理由
伸びる市場で、次の柱を。
オープンから1年で年商3000万円実績あり。
リピート率も高く、長期安定が見込めます
成功モデルをそのまま活用して、安心安全の独立を。
多店舗展開も目指せます。
既存サロンの”空席”を”利益席”に変える。
1席から始める、低リスクな新事業。
集客・教育・採用まで“全部お任せ”の仕組みだから、現場負担ほぼゼロ。
“もう無理かも”と思う前に。
仕組み化された経営モデルで、再スタートを切りましょう。
FC加盟店の実績
HIGHLIGHT 浦和店（埼玉県）
オーナーのエステサロンに併設する形で開業。
オープン当初はオーナー1名（エステ兼業）、現在は4名で売上200万円超で安定。
FCオーナーの声
・エステサロンに併設する形でHIGHLIGHTをオープンしました。今ではHIGHLIGHTのみで月商200万円前後で安定。2店舗目も視野に入ってきました。
・美容師免許はあるけど、現場の経験はゼロ。そんな40代の私でも、HIGHLIGHTのサポートのおかげで開業できました。美容師・経営者としての全てをここで学びました。
・開業にあたって一番不安だったのが集客でした。ところが初月から新規50人、今ではすっかり「予約が取れないサロン」になりました。地方の住宅地でも集客できるHIGHLIGHTはすごいです。
・物件選びから内装、求人、メニュー設計まで全部相談できたのが心強かった。独立ってこんなに整ってできるんだと驚きました。
・周りには「今どき新規開業はリスクだよ」と言われましたが、売上が立ちすぎて逆にびっくりされました（笑）
・「開業したけど集客できない」っていう美容室が多い中、うちはスタートから黒字。HIGHLIGHTのサポート力の高さを実感しています。
・集客も、採用も、教育も、全て本部に丸投げして自分は現場に集中できる。毎月右肩上がりに売上が伸びる。こんなにありがたい環境は他にはありません。
・「今さら独立なんて無理だろう」と思っていた私でも、開業から半年で月商100万円（一人営業）。今ではスタッフ2人雇用し月商250万円。人生が一気に変わりました。
・年々客数が減っていて、利益が全く残らない状態でした。でもHIGHLIGHTに加盟してからは売上も利益も劇的に改善。心に余裕を持って、安心して生活できるようになりました。
・正直、最後の賭けのつもりで開業しました。半年後、1ヶ月の利益が100万円を超えたとき「これが本物のビジネスモデルか」と実感しました。
・格安系カラーサロンFCからHIGHLIGHTに乗り換えました。今では当時の3倍の売上です。
・ずっと「頑張ってるのに報われない」と嘆いていた若手が、HIGHLIGHT担当になってから、月収25万円→45万円にアップ。「ここで美容師を続けたい」と言ってくれたのが一番の成果です。以前はスタッフの離職に悩んでいましたが、HIGHLIGHT導入後は、採用も定着も、すべてが好転しました。
・空席活用のために加盟して、半年で、1席で月商100万円。その後2席で月180万円の売上になりました。サロン全体の利益率が一気に改善して、かなり経営が楽になりました！
・「採用も、教育も、集客も、全部任せられるの？本当にそれで上手くいくの？」と疑心暗鬼でしたが、驚くほど上手くいきました。
・売上が伸び悩んでいたスタッフをHIGHLIGHT担当にしました。今ではトップスタイリスト並みの売上を安定して作れるようになりました！
・スタッフの離職で席が余ってしまい、どうにもならずに困っていましたが、HIGHLIGHTの空席活用フランチャイズですぐに売上が回復しました。
・「髪質改善デザインカラー」という打ち出しが予想以上に反応が良いです。地方の住宅地でも毎月50名以上新規集客できています。競合が少ない地方こそチャンスかもしれません。
・なにより驚いたのが、こちらが細かく指示しなくても、本部とスタッフさんが勝手に数字を作ってくれること。私はシフト管理と給与計算くらいしかしていません（笑）
・人を育てることに疲れた人ほど、HIGHLIGHTを頼ってほしいです。採用も、教育も、集客も、ほとんど本部に任せて毎月90万円前後で売上が安定。ストレスゼロです。
・このスピード感と確かな実績は、HIGHLIGHTの完成された仕組みのおかげです。自分一人では絶対にできませんでした。
・「自分が現場に立たなくても売上が立つ仕組み」ができました。年齢的に無理せず働きたい私にとっては、とてもありがたいです。
・アシスタント上がりで売上ほぼゼロだった若手が、今ではHIGHLIGHT専門で個人売上月70万円を超えるまでに成長しました！
・家賃が重くのしかかっていましたが、一席で100万円の売上が作れて、固定費が一気に軽く感じました。
・最初は半信半疑で1席だけ導入しましたが、結果が出たので今ではもう1席増やして2人体制です。HIGHLIGHTでの出店も考えています。
加盟費用について
加盟金：300万円
ロイヤリティ：総売上の10%
さらに今だけ先着20名限定の加盟金無料キャンペーンを実施中！
通常300万円の加盟金が完全無料です。
つまり、売上が発生するまでは、本部への支払いは一切ありません。
ただしこのキャンペーンは
先着20名限定
→ 残り【8名】
となっています※2025年10月15日現在
本部のサポート体制にも限りがあるため、これ以上の受け入れは難しくなります。
加盟に興味があれば、今すぐ公式LINEからお問い合わせください。
たった一つの行動が、あなたの未来を変えるかもしれません。
HIGHLIGHT代表
からのメッセージ
ここまで読んでくださり、ありがとうございます。
HIGHLIGHT代表の仁藤洋平（にとう ようへい）と申します。
私はこれまで、CHILL CHAIRという直営バーバーを都内で7店舗運営し、
さらにフランチャイズ本部として全国60店舗以上のヘアサロンを展開してきました。
その過程で、300名以上の理美容経営者の方々と向き合ってきました。
直営バーバーに加えて、メンズ専門店やカラーサロンなどのFC展開をしています。全国60店舗以上。
メディア掲載多数。韓国の雑誌にも掲載されました。
経営難に悩むオーナー、
1店舗の成功の先で足踏みするオーナー、
独立を夢見ながら一歩を踏み出せないスタイリスト…
どの方も共通して抱えていたのは「自分だけでは難しい」という葛藤でした。
技術・集客・採用・教育・経営——。
一つひとつはできても、それを“仕組み”にするのは簡単ではありません。
私自身も、経営者になった当初はまったく同じ悩みを抱えていました。
HIGHLIGHTは、そんな経験から生まれたブランドです。
「髪質改善デザインカラー・白髪染め」という成長市場と、
成功モデルを確立した“仕組みの経営”。
フランチャイズオーナーには、この環境を存分に活用し、長く続く事業を築いてほしいと願っています。
HIGHLIGHTに少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお問い合わせください。
私から直接ご説明させていただきます。
加盟を強要することはありません。
むしろ、しっかりとご理解・納得いただいた方にだけ加盟してほしいと思っています。
フランチャイズオーナーとは、長い時間を共に歩むパートナーです。
まずは気軽に話を聞いてみませんか？
あなたの新しい挑戦を、心から応援しています。
—— HIGHLIGHT代表 仁藤洋平
よくあるご質問
もちろん加盟可能です。
オーナースタイリスト1名でスタートする方も多くいらっしゃいます。
HighLightの経験を積み、売上が安定した段階で、スタッフ雇用へと進みましょう。
はい、加盟可能です。
使っていない1席を稼働させて、売上アップ可能です。
スタッフがいない場合は、本部で求人代行をいたします。
既存店舗内にHighLightを「併設」する場合は、既存のお客様やメニューを引き継げます。
同じ店舗内で、2つの店が営業する形になります。
既存店舗を完全にHighLightに切り替える場合は、一定の移行期間をもって既存メニューを廃止し、HighLightのメニューに統一していただきます。
契約期間は3年です。その後は、双方から申し出がない限り自動更新となります、
基本的には、オンラインにて指導させていただきます。
マニュアル動画視聴→ウィッグやモデルで練習→写真・動画を提出→講師からのフィードバックを繰り返し、スタイリストデビューまで導きます。
対面での講習（別途費用あり）も可能です。
モデルケースはこのページに記載がございます。
無料相談時に個別でのシュミレーションが可能です。
まずはLINEからお問い合わせください。
はい、可能です。
未経験の方でも安心して経営を始められるよう、開業前後のサポート体制を整えています。
本部による求人代行・採用支援を行っております。
慣れるまでは面接同席も行います。
サポート体制が整っておりますので、ご安心ください。
モデルケースはこのページ中部に記載がございます。
とはいえ、実際には立地等により異なります。
無料面談の際に、個別での収益シュミレーションが可能です。
まずはLINEからお問い合わせください。
はい、問題ありません。
実際に、地方都市や住宅地で成功している店舗も多数ございます。
むしろ競合の少ないエリアでは“髪質改善デザインカラーの新しさ”が強みとして活きやすく、早期の固定客化が見込めます。
ご希望があれば、あなたの地域の人口特性・競合状況を踏まえた収益シミュレーションを無料でご提供します。
お気軽にLINEよりご相談ください。
内容により異なりますが、施術や接客に関するクレームは基本的に弊社スタッフおよび本部が対応いたします。
ただし、設備や店舗運営に起因する内容の場合は、オーナー様にご協力をお願いする場合もございます。
両者で連携して、お客様満足度を第一に対応いたしますので、ご安心ください。
はい、可能です。既存のスタッフ様に研修を受けていただき、HIGHLIGHT担当としてデビューすることができます。
実際に、ほとんど売上がなかった状態→個人売上月100万円達成したスタッフ様もいらっしゃいます。
通常の店舗業務との掛け持ちも問題ありませんので、柔軟にご活用ください。
あくまで目安になりますが、オーナースタイリスト1人営業の場合で約1年、スタッフのみで運営する場合で約2年〜3年です。
面談の際にご質問いただければ、個別でのシュミレーションが可能です。
まずはLINEからお問い合わせください。
店舗の規模やスタッフ体制により異なりますが、オーナー不在型で運営可能なモデルもご用意しています。
駅近や大通り沿いなど、人通りが多い場所が理想的です。
物件選定も本部がサポートします。
できません。
まずは気軽に
話を聞いてみませんか？
無料のオンライン面談にて、あなたに最適な開業プランをご提案いたします。
オンライン面談をご希望であれば、HIGHLIGHTの公式LINEからお問い合わせください。
加盟を強要することはありません。
むしろ、しっかりとご理解・納得いただいた方にだけ加盟してほしいと思っています。
フランチャイズオーナーとは、長い時間を共に歩むパートナーです。
まずは気軽に話を聞いてみてください。
それではLINEでのお問合せを楽しみにお待ちしております。