高収益・低リスク・運営丸投げ
余った一席が月商100万円超の
主役席に生まれ変わる！
スタッフ不足、採用難、集客難──。
気づけば「使われていない“休眠席”」を放置していませんか？
家賃も光熱費も変わらないのに、1席分の売上がまるごとゼロ。
「もったいないな」と思いながらも、どう動けばいいか分からない。
そんなオーナー様にこそ知っていただきたいのが、
私たちHIGHLIGHT（ハイライト）の
空席活用型フランチャイズ
です。
・美容室の休眠席でカラーサロンを運営
・1席あたり月商100万円超の実績多数
・集客、求人、教育を本部が代行
・ほぼ「席を貸すだけ」で運営丸投げ
・ロイヤリティは売り上げた分だけ
・現在のお店は今と同じまま続けられる
そんな画期的な空席活用法が、私たちHIGHLIGHTのフランチャイズです。
日本全国から加盟店を募集しております。
空席活用したいオーナー様は、まずは公式LINEからお問い合わせください。
詳しく知りたい方は
このまま読み進めてください
初めまして、仁藤洋平（にとう ようへい）と申します。
私はCHILL CHAIRという直営のバーバーを都内に7店舗、さらにフランチャイズ本部として日本各地に60店舗以上のヘアサロンを展開しています。
過去にはコンサルタントとして活動していた時期もあり、累計300名以上の経営者にアドバイスを行ってきました。
メディア掲載も、2016年「Men’s PREPPY」3月号の表紙を皮切りに、2019年「HAIR MODE」11月号の冒頭見開き6ページなど様々な業界誌や、ファッション誌「POPEYE」「NYLON JAPAN」などに多数掲載させて頂いております。
また、HIPHOP長寿番組テレビ東京「流派R」や、朝の経済番組テレビ東京「モーニングチャージ」 にも取り上げられました。
韓国の雑誌にも見開き4ページ掲載され、国内だけでなく海外からも注目されています。
過去最多の倒産数！
淘汰が進む美容業界
帝国データバンクの2024年度調査によると、美容室の倒産件数は過去最多を記録。
約3割が赤字経営、前年度からの「減益」を含めた「業績悪化」の割合は6割を占めたそうです。
原因は、人手不足、コスト高、競争激化の「三重苦」。
少子高齢化で人口は右肩下がり。
それでも、美容室の店舗数は過去最多を更新。
円安とインフレで材料費も家賃も高騰。
人材確保のために、人件費も上昇中。
それでも値上げはできない。
減税？補助金？雇用支援？
国に期待しなくなったのは、いつからだろう？
もう、「誰かが何とかしてくれる時代は終わった」のだと思います。
だからこそ、私はこう思います。
自分の未来は自分で切り開く。
頼れるのは、自分の判断と行動だけ。
この思いに共感してくださるあなたにこそ、HIGHLIGHTの空席活用フランチャイズを提案します。
この仕組みは本気で結果を出す経営モデルです。
HIGHLIGHTとは？
「いつまでも美しく、若々しく輝きたい」そんな白髪世代の女性の思いに応えるため、ハイライトは誕生しました。
最新のデザインカラーと髪質改善を組み合わせ、美しい髪色と健康的な髪を両立する独自のメニューを提供しています。
エイジレスな美しさを求める30〜40代を中心に、幅広い年齢層の女性から支持されています。
専門店としてのブランディングと差別化
一般的な美容室では、髪質改善・デザインカラー・白髪染めがそれぞれ独立したメニューとして提供されていることが多く、同時にすべてを高いレベルで提供できる店舗は少ないのが現状です。
特に白髪染めを「おしゃれで若々しいデザインカラー」として提案できる技術力は、既存の白髪染め専門店やカラーサロンとの強力な差別化要素となります。
幅広い年齢層とニーズ
髪質改善はダメージケアやエイジングケアを求める幅広い層に需要があり、高価格帯でも顧客が納得しやすいメニューです。
デザインカラーは若年層から中高年層まで幅広い層が関心を持つ、トレンドを反映した魅力的なメニュー。
白髪染めは30代以降の必需メニューとして安定的なリピートが見込めます。
特に、デザイン性のある白髪染めは従来の「暗く染める」だけのアプローチとの差別化に繋がります。
トレンド性と実用性を組み合わせたメニューにより、幅広い年齢層とニーズに応えられる独自性を持ったサロンとして打ち出せます。
高単価・高リピート率
施術一回あたりの平均単価は1万2000円。
独自の高単価メニューで、安定した収益を実現。
さらにハイライトならではの「高い技術力」と「顧客に寄り添った提案力」により、リピート率も高いため長期的な安定が見込めます。
抜群の採用力・低離職率
ブリーチを使用したデザインカラーを学びたい美容師は多いので、求人応募数はとても多いです。
さらに、仕事とプライベートを両立できる雇用環境によりワークライフバランスを整え、将来の安心・安定を実現。
採用力が高く、離職率が低いので、安定的な経営が実現します。
技術の絞り込みによる効率的な運営
メニューが絞られているため、スタッフ教育や業務の効率化が図れます。
施術時間の短縮や回転率の向上にも寄与します。
無駄な仕入れや在庫管理の手間もなくなり、とても効率的です。
②「1席」から始められるインショップ型FC
空席を活用するので、設備投資ほぼゼロでスタート可能。
もちろん既存サロンはそのまま引き継げます。
店名もメニューも料金も、何も変わりません。
現在のお客様はこれまでと変わらず通っていただきながら、新しい価値をプラスできます。
1席の生産性は月商70〜100万円が目安です。
③集客、求人、教育を丸投げ！
ほぼ「席を貸すだけ」のお手軽運営
HIGHLIGHTの運営は本部に丸投げしてください。
集客が苦手でも大丈夫。
本部の集客代行により、地方の住宅地でも毎月安定して新規集客が可能です。
スタッフがいなくても大丈夫。
本部の求人代行で、低コスト・短期間でスタイリストを採用。
「誰もいない期間」を極力作らないよう本部が全力で対応します。
スタッフの働きやすさを徹底的に考えた雇用環境で定着率も◎
スタッフ教育もお任せください。
業界誌「経営とサイエンス」にも掲載された当店の技術責任者が、スタッフ一人一人を丁寧に技術指導します。
クレームはほとんどありません。
④固定ロイヤリティなし
ロイヤリティは売上の10%のみ。
売上がなければ支払いもなし。
低リスクで始められるフランチャイズモデルです。
⑤新規出店・店舗展開も可能
空席活用だけでなく、HIGHLIGHTプランドでの出店も可能！
まずは低リスクなインショップ型で試して、ゆくゆくは店舗展開も考えてみませんか？
加盟店の実績
エステに併設し、月商200万円前後で安定（埼玉県浦和市）
加盟から1年で、月商120万円前後で安定（滋賀県彦根市）
加盟から半年以降、月商80〜100万円で安定（鳥取県鳥取市）
空席活用に成功した
FCオーナーの声
・加盟から半年で、1席で月商100万円。その後2席で月180万円の売上になりました。サロン全体の利益率が一気に改善して、かなり経営が楽になりました！
・「採用も、教育も、集客も、全部任せられるの？本当にそれで上手くいくの？」と疑心暗鬼でしたが、驚くほど上手くいきました。
・売上が伸び悩んでいたスタッフをHIGHLIGHT担当にしました。今ではトップスタイリスト並みの売上を安定して作れるようになりました！
・スタッフの離職で席が余ってしまい、どうにもならずに困っていましたが、HIGHLIGHTの空席活用フランチャイズですぐに売上が回復しました。
・「髪質改善デザインカラー」という打ち出しが予想以上に反応が良いです。地方の住宅地でも毎月50名以上新規集客できています。競合が少ない地方こそチャンスかもしれません。
・加盟からたった2週間で、信頼できるスタイリストさんを採用できました！求人のスピード感に驚きました。
・縮毛矯正の閑散期も「稼ぎ時」になりました！季節ごとの売上の波がなくなり、一年中安定するようになりました。
・面貸しとは違って「運営されている感」がちゃんとあるのが安心です。
・なにより驚いたのが、こちらが細かく指示しなくても、本部とスタッフさんが勝手に数字を作ってくれること。私はシフト管理と給与計算くらいしかしていません（笑）
・人を育てることに疲れた人ほど、HIGHLIGHTを頼ってほしいです。採用も、教育も、集客も、ほとんど本部に任せて毎月90万円前後で売上が安定。ストレスゼロです。
・このスピード感と確かな実績は、HIGHLIGHTの完成された仕組みのおかげです。自分一人では絶対にできませんでした。
・「自分が現場に立たなくても売上が立つ仕組み」ができました。年齢的に無理せず働きたい私にとっては、とてもありがたいです。
・アシスタント上がりで売上ほぼゼロだった若手が、今ではHIGHLIGHT専門で個人売上月70万円を超えるまでに成長しました！
・家賃が重くのしかかっていましたが、一席で100万円の売上が作れて、固定費が一気に軽く感じました。
・最初は半信半疑で1席だけ導入しましたが、結果が出たので今ではもう1席増やして2人体制です。HIGHLIGHTでの出店も考えています。
加盟費用について
加盟金：300万円
これは、HIGHLIGHTの成功モデルをまるごと使える金額です。
丸投げに近い運営でも、1席で月100万円・年間1200万円の売上を目指せる。
そう考えれば、300万円は決して高くありません。
加盟金の回収期間は──
早ければ半年。遅くとも1年が目安です。
参考までに、不動産投資の場合、初期費用の回収に5〜10年かかるとも言われています。
それに比べれば、これは圧倒的に効率の良い投資です。
……とはいえ、300万円という金額が大きいことは私たちも理解しています。
私たちには、今「どうしても早く店舗を増やしたい」理由があります。
それは──
今のうちに全国各地にHIGHLIGHTを展開し、
「髪質改善デザインカラーのパイオニア」と言われるブランドポジションを築きたいから。
さらに、私自身もかつて赤字で苦しんだ経験があり、
今、経営に悩んでいるオーナーさんの力になりたいという思いもあります。
だからこそ今回、期間限定の特別なご提案をご用意しました。
【特別キャンペーン】
通常：加盟金300万円
↓↓↓
今だけ：完全無料
売上が発生するまで、本部への支払いは一切ありません。
売上が立ってから、ロイヤリティ10％のみを頂きます。
初期リスクは、ほぼゼロです。
ただし加盟金無料キャンペーンは
先着20店舗限定
→現在【残り10店舗】
となります。
HIGHLIGHT本部はコンパクトな組織のため、サポートできる加盟店数にも限界があります。
全国に募集広告を出していることもあり、週に2〜3件の相談を頂いています。
「残り10店舗」というのは2025年6月26日現在の集計結果であり、作り話ではありません。
興味があれば、今すぐ公式LINEからお問い合わせください。
一歩踏み出すだけで、未来が大きく変わるかもしれません。
以下の地域での
加盟はできません
既存の加盟店舗を守るため「1地域1店舗限定」としております。
以下のエリアでの新規加盟はできません。
加盟済みエリア
・宮城県仙台市（仙台駅周辺・長町）
・埼玉県浦和市
・東京都墨田区錦糸町
・千葉県流山市（南流山）
・大阪府大阪市西淀川区
・滋賀県彦根市
・鳥取県鳥取市
・岡山県南区・北区
・福岡県東区
先着順で受け付けておりますので、加盟に興味があれば今すぐお問い合わせください。
Q&A
はい、以下の備品をご用意いただきます。
・指定薬剤
・専用シャンプー・トリートメント
・HIGHLIGHT用のロゴ看板
※詳しい仕様は本部よりご案内いたします。すべて手軽に揃えられる範囲ですのでご安心ください。
はい、問題ありません。
実際に、地方都市や住宅地で成功している店舗も多数ございます。
むしろ競合の少ないエリアでは“髪質改善デザインカラーの新しさ”が強みとして活きやすく、早期の固定客化が見込めます。
ご希望があれば、あなたの地域の人口特性・競合状況を踏まえた収益シミュレーションを無料でご提供します。
お気軽にLINEよりご相談ください。
万が一スタッフが辞職された場合は、オーナー様とご相談の上で、本部が後任の募集・採用を行います。
「誰もいない期間」を極力作らないよう、本部が全力で対応いたします。
内容により異なりますが、施術や接客に関するクレームは基本的に弊社スタッフおよび本部が対応いたします。
ただし、設備や店舗運営に起因する内容の場合は、オーナー様にご協力をお願いする場合もございます。
両者で連携して、お客様満足度を第一に対応いたしますので、ご安心ください。
はい、可能です。既存のスタッフ様に研修を受けていただき、HIGHLIGHT担当としてデビューすることができます。
実際に、ほとんど売上がなかった状態→個人売上月100万円達成したスタッフ様もいらっしゃいます。
通常の店舗業務との掛け持ちも問題ありませんので、柔軟にご活用ください。
最後に…
最後まで読んでくださり、ありがとうございます。
ここまで読んでくださったあなたには、2つの選択肢があります。
1つ目は、このまま何もせず、現状を維持する道。
「今のままでも満足している」「なにも困っていない」
そう思うなら、HIGHLIGHTを選ぶ必要はありません。
2つ目は、空いているその1席に、新しい可能性を託す道。
HIGHLIGHTのフランチャイズなら、その1席が毎月100万円超を生み出す存在になります。
集客も、求人も、教育も、全部こちらでやります。
リスクはほとんどありません。
今なら通常300万円の加盟金も無料です。
必要なのは、ほんの少しの「やってみようかな」「話を聞いてみようかな」という気持ちだけ。
行動しない限り、現実は変わりません。
でも、行動した人には、確かに結果がついてきます。
あなたは、どちらの道を選びますか？
HIGHLIGHTの空席活用型フランチャイズに可能性を感じたそこのあなた！
今すぐ公式LINEからお問い合わせください。