美容業界に、ずっと気になっていた「空白」があります。
年間約500億円のブルーオーシャン。
そしてその市場には、まだ“明確なトップ”がいません。
今この瞬間が一番おいしいタイミングだと確信しています。
もしこの波に乗れたら…
・お金に不自由しない生活
・生涯の安心安定
・業界の主役サロンとしての知名度
・周囲の人たちからの尊敬や賞賛
その全てが手に入るでしょう。
逆に、このタイミングを逃してしまうと…
次に同じレベルのチャンスが来るのは
10年後… いや、20年後かもしれません。
このビッグチャンスに
興味はありますか？
初めまして、仁藤洋平です。
私はこれまで
・「Chill Chair」という直営バーバーを7店舗
・FC本部として理美容室50店舗以上運営
・コンサルタントとして300人以上の経営者を支援
してきました。
メディアでも取り上げていただいています。
そんな経営人生の中で、ずっと考えてきたのは
「時代の変化は、いつも“静かに”始まる」
ということ。
そして今、美容業界にまた一つ、大きな波が来ています。
今回の舞台は
「白髪カラー」です。
SNSでは
・白髪ぼかし
・脱白髪染め
・白髪を活かすデザインカラー
この需要が、確実に増えています。
しかし現場には決定的な「空白」があります。
ハイクオリティサロン → 値段も敷居も高すぎる
格安チェーン店 → デザイン性を提供できない
だから、私は考えました。
「白髪を活かす時代」に合わせた、
お手頃で通いやすいカラー専門店が必要だ。
と…。
市場規模は
「巨大」です。
美容室市場：2兆円
カラー市場：8,000億円
白髪ケア需要：4,000〜5,000億円
このうち 10%を取るだけで年商400〜500億円。
それなのに、
明確なポジションを取れているブランドは“一つもない”。
これは本当に珍しい状況なんです。
水面下での実験と、確信。
私たちは2022年にこのチャンスに気づき、静かに検証を進めてきました。
それが「カラー専門店ハイライト」というフランチャイズです。
北は仙台から南は福岡まで、各地でモデル店舗を運営。
・平均単価1万2000円
・毎月200名以上の新規集客
・高リピート率（新規50%・再来80%）
・利益率約20%（オーナーが現場に立てば約30%）
を実現。
・独立開業
・新規事業
・経営再建
・空席活用
など色々なパターンでの成功事例を作りました。
まずは論より証拠。
FCオーナーの皆さんの声をご覧ください。
FCオーナーの声
美容師経験ゼロのエステティシャン
→月商200万円の安定運営
「エステの空きスペースを活用して、小さくスタートしました。
現在では4席で月商200万円で安定しています。
私は美容師免許こそ持っているものの、サロンで働いた経験はゼロ。
それでも本部のオンライン研修と細やかなサポートがあったおかげで、迷うことなく軌道に乗せることができました。
技術だけでなく、集客・求人・教育の仕組みまで整っているため、未経験の私でも“数字が伸びる経営”を実感しています。
私のように経験が浅くても挑戦できるビジネスだと感じています」
低料金カラーFCから転換
→ 売上3倍＆離職ゼロ
「ワンカラー2000円の低料金カラーサロンFCを運営していましたが、低単価と業務の負荷によりスタッフの離職が続き、経営もどんどん苦しくなっていきました。
そんな中でハイライトを知り、思い切って転換。
すると単価が上がり、働く環境も改善したことで、スタッフの定着率が一気に回復。
売上は以前の約3倍になり、利益も安定するようになりました。
集客や採用など、本部の手厚いフォローも心強く、オーナーとしての精神的な負担も大幅に軽くなりました。
経営がここまで変わるとは、本当に驚いています」
スタッフゼロからの新規事業
→月商200万円前後で安定
「新規事業として何か良いフランチャイズはないか探している時にハイライトのことを知りました。
最初は「スタッフがいないのに始められるのか？」「信頼できる人が見つかるのか？」と不安もありましたが、本部サポートによりわずか2週間で信頼できるスタイリストさんが採用できました。
オープン後は順調に予約が埋まり、現在は3名体制で月商200万円前後を安定的に達成しています。
マニュアルも研修体制も整っているため、店舗運営の不安がほとんどなく、すでに2店舗目の開業も視野に入ってきました。
「人が採れない時代」に、このスピード感は本当に魅力的です」
ずっと使っていない空席×2
→2席で月商150万円に成長
「もともとサロン内に空席があり「もったいない」と感じていました。
そこでハイライトの空席活用モデルを知り。まずは1席でテスト的に導入したところ、4ヶ月後には月商100万円を突破。
その後2席に増やしたところ月商150万円まで成長し、サロン全体の利益率が大幅に改善しました。
固定費をほぼ増やさずに売上だけが伸びていくため、経営の安心感がまったく違います。スタッフのモチベーションも上がり、店舗全体の空気が明るくなりました。
“空いている席が資産に変わる” という感覚を初めて味わいました」
地方・住宅地でも
毎月50名以上新規獲得
「地方の住宅地という “人が集まりにくい立地” でも、毎月50名以上の新規集客が安定して入っています。
ハイライトの強みは、地域特性に左右されない再現性の高さ。
競合が少ないエリアでは “白髪デザインカラーの新しさ” が一気に広まり、口コミ・紹介の循環が生まれやすくなります。
オープン当初から新規のお客様が非常に多く、今では固定客がしっかりついて経営がとても安定しています。
地方こそチャンスだと、本当に実感しています」
収益シュミレーション
東京都内で4席の店舗を運営した場合の収益シュミレーションを紹介します。
スタッフ4名（全員週5日フルタイム）での標準的な例です。
| 総売上 | 440万円 |
|---|---|
| 家賃 | 20万円 |
| 人件費 | 138万円 |
| 水道光熱費 | 21万円 |
| その他経費 | 41万円 |
| 広告費 管理システム費 |
41万円 |
| ロイヤリティ （10%） |
44万円 |
| 利益 | 131万円 （利益率29%） |
| 総売上 | 440万円 |
|---|---|
| 家賃 | 20万円 |
| 人件費 | 184万円 |
| 水道光熱費 | 21万円 |
| その他経費 | 41万円 |
| 広告費 管理システム費 |
41万円 |
| ロイヤリティ （10%） |
44万円 |
| 利益 | 85万円 （利益率19%） |
全国展開に向けて
FCオーナーを追加募集します
このように私たちは、約3年間のフランチャイズ運営で
ハイライトのビジネスモデルに確信を持ちました。
そこで今回、ハイライトを「白髪カラー業界の主役ブランド」にすべく、FCオーナーを募集します。
ハイライトフランチャイズを選ぶ理由は超シンプルです。
① FCオーナーの「3大苦悩」を排除
サロンオーナーが常に頭を悩ませるもの。それは…
・新規客を呼べない
・求人が集まらない
・スタッフの技術が上がらない
・売上が安定しない
・オーナーが現場から抜けられない
そんな状況を根本から無くします。
集客・求人・教育は、すべて本部に丸投げでOK。
全国60店舗以上を運営する本部チームが引き受けます。
オーナーの仕事は「店舗の用意」と「スタッフ管理（シフト・給与）」の2つだけ。現場に立たなくてもOKです。
美容業界未経験の人でも成功する理由は、まさにこれです。
② 既存サロンの “空席活用” でリスクほぼゼロ
これはかなり画期的な仕組みだと自負しています。
「いきなり新店舗を構えなくてOK」なんです。
今経営している美容室に、空いている席はありますか？
その1席を「ハイライト」に変えてください。
・設備投資ほぼゼロ
・家賃も増えない
・初期費用はカラー剤や看板代など30万円程度〜
既存スタッフの掛け持ちでも、本部が紹介するスタッフでもOK。
「人がいなくても始められる」のが大きな特徴です。
リスクは最小、伸び代は最大。
まずは”1席からテスト”し、手応えがあれば専用店舗を作ればいいのです。
③ ロイヤリティは「売上の10%のみ」
私たちもリスクを取ります。
固定費はゼロ。
本部への支払いは売上の10％のみ。
売上がゼロなら支払いもゼロ。
これ以上フェアな仕組みはありません。
自分でやるよりも早く、
そして堅実に成長できます
これを読んでいる人の中には
「FCに加盟するのではなく
自分でやればいいのでは？」
と考えている人もいるでしょう。
それも一つの選択肢。
ですが、ハイライトなら
・成功済みのビジネスモデルに乗れる
・集客、求人、教育などのサポート（丸投げ可能）
が得られます。
さらに細かいことを言えば、
・商材を格安で仕入れられる
・融資や物件選定などの開業サポートあり
・困り事は何でも私に相談できる
などハイライト事業に関する包括的なサポートがあります。
これをわずか「売上の10%」で外注できるのですから、
とんでもなく格安だと私は考えます。
（仮に月商300万円ならロイヤリティは30万円。
たった30万円で、技術も経営も集客も求人も丸投げできる人材を雇用できますか？）
そしてさらに…
【先着20名限定】
加盟金300万円 → 完全無料
ここは本当に悩みました。
通常であれば、加盟金として300万円を頂いています。
加盟金は本部にとって、ハイライトグループ全体のブランド価値向上のための大事な予算。
しかし、
・「今が最大のチャンス」であり
・「早く市場シェアを取るべき時」
でもある。
どんなビジネスにも「先行者利益」があります。
みんなが気づいてからでは遅いのです。
そこで 加盟金300万円→完全無料 にします。
ただし、加盟金無料は「先着20名のみ」。
10月末時点で12名のFCオーナーが決まりましたので
「残り8名限定」
となります。
今だけの最大のチャンスです。
※本当にこれが限界です。
チャンスだと感じたら
まずは一度お話しましょう
正直、文章だけで全てを伝えるのは難しいです。
もし「ハイライト」に可能性を感じたなら、
私と直接話してみませんか？
60分のオンライン面談で、
疑問や不安は全部クリアになります。
・無理な営業は一切なし
・こちらも「変な人」はお断り
お互いに納得できるなら、一緒にやりましょう
FCオーナーは“お客様”ではありません。
“パートナー”です。
また、FCオーナーは最大でも100名程度になると思います。
理想としては、1人のオーナーが3店舗程度経営して、全体で300店舗。
それが一番良いバランスです。
ですので、今後もずっと募集しているわけではありません。
可能性を感じたなら、まだ枠が空いているうちにお問い合わせください。
オンライン面談をご希望であれば
お問い合わせフォームまたは公式LINEからお問い合わせください。
私（仁藤）から直接お返事します。
相談だけでもOK
まずはお問い合わせください
※申し訳ありません、
以下の地域は募集を締め切りました
ハイライトは「一地域一店舗限定」としています。
既存オーナーの利益を守るため、以下のエリアでの新規加盟はできません。
【募集終了エリア】
・宮城県仙台市（仙台駅周辺、長町）
・東京都墨田区錦糸町
・埼玉県浦和市
・千葉県流山市
・大阪府大阪市西淀川区
・滋賀県彦根市
・岡山県岡山市
・鳥取県鳥取市
・福岡県博多市
上記以外のエリアで加盟したいという方は、ぜひお問い合わせください。
あなたに最適な開業プランを一緒に考えましょう。
白髪カラー業界の「ZARA」を
一緒に目指しましょう
30年前、スペインで一つのブランドが静かに常識を変えました。
高級ブランドは美しいけれど、日常的に手に取れるものではない。
手頃な価格の服は便利だけれど、心が動くデザインとは言いにくい。
その“二つの世界”が完全に分かれていた時代に、
ZARAはひとつの疑問を掲げました。
「本物のデザインが、もっと多くの人に届いていいのでは？」
ZARAはその問いに答えるように、
“ハイファッション × ロープライス” という新しい価値を提唱。
やがてその思想は国を超え、文化を超え、
世界のファッションの基準そのものになりました。
このZARAが起こした革命を、
私たちはカラーサロン業界で起こしたいのです。
・ハイクオリティサロンは値段も敷居も高すぎる
・格安チェーン店は白髪を暗く塗りつぶすだけ
“白髪を活かした明るいデザインを、
毎月通える価格で安定供給できるサロン”
はまだ多くありません。
だからハイライトは誕生しました。
高級サロンと格安カラー店の
どちらにも属さない、第三の選択肢。
ZARAがファッション業界に起こした革命のように、
ハイライトもまた、
カラーサロン業界に新しい常識をつくります。
その旗を共に掲げる仲間として、
あなたをお迎えできる日を楽しみにしています。
あなたの地域で最初に“新常識”を作るのは、
きっとあなたです。
仁藤 洋平
相談だけでもOK
まずはお問い合わせください